ویرایش جدید خطوط راهنمای [رین ورژن ایزو 10015 ، که در دسامبر 2019 (برابر با آذر ماه 1398) منتشر شده ، خطوط راهنمایی را برای ایجاد، پیاده سازی، نگهداری و بهبود سیستم هایی برای "مدیریت شایستگی" و "توسعه کارکنان" به منظور تاثیرگذاری مثبت بر بروندادهای مرتبط با انطباق محصولات و خدمات و نیازها و انتظارات طرف های ذینفع مرتبط با سازمان ، ارائه می دهد.
پرسش ها یا ابهامات خود در ارتباط با خطوط راهنمای ISO 10015:2019 یا استاندارد آموزش سازمان را می توانید از طریقسامانه دانش فنی با ما در میان بگذارید.
درخواست انجام ممیزی و صدور تاییدیه انطباق (Attestation of Conformity) بر پایه خطوط راهنمای ISO 10015:2019 را می توانید در سامانه درخواست صدور گواهی درج نموده و یا مستقیما از طریق اطلاعات تماس ، با ما تماس بگیرید.
خطوط راهنمای ISO 10015:2019 ، برای تمام سازمان ها صرفنظر از نوع یا اندازه آنها کاربرد دارد.
ایزو 10015 فقط برای توسعه سیستم داخلی آموزش و شایستگی کارکنان سازمان انتشار یافته است.
ایزو 10015 برای پیاده سازی و صدور گواهینامه برای سیستم مدیریت آموزش در سازمانهای ارائه دهنده خدمات و محصولات آموزشی (EOMS)، کاربرد نداشته و فقط مربوط به سیستم مدیریت آموزش داخلی سازمان ها است.
مجموعه های ارائه دهنده خدمات آموزشی باید ایزو 21001 را بکار بگیرند.
خطوط راهنمای ویرایش جدید استاندارد ایزو 10015 ، به نیازمندیهای مربوط به خانواده استانداردهای ایزو 9000 یا سایر استانداردها ، اضافه نشده ، این استانداردها را تغییر نداده و یا اصلاح نمی نماید.
مهمترین تغییر در ویرایش سال 2019 از خطوط راهنمای ایزو 10015 ، نسبت به ویرایش قدیمی (سال 1999) ایزو 10015 ، جایگزین شدن مفهوم "شایستگی" (Competence) به جای عبارت "آموزش" (Training) است .
خطوط راهنمای ویرایش جدید ایزو 10015 ، فقط برای سیستم داخلی مدیریت شایستگی منابع انسانی و کارکنان سازمان ها کاربرد داشته و معیارها یا راهنمایی هایی را برای سازمان هایی که خدمات آموزشی ارائه می دهند ، بیان نمی نماید.
درخواست انجام ممیزی و صدور تاییدیه انطباق (Attestation of Conformity) بر پایه خطوط راهنمای ISO 10015:2019 را می توانید در سامانه درخواست صدور گواهی، درج نموده و یا مستقیما از طریق اطلاعات تماس ، با ما تماس بگیرید.
